Трудове право: що варто знати працівнику та роботодавцю
У цьому розділі зібрані матеріали про трудові відносини: прийняття на роботу, трудові договори, звільнення, заробітну плату, відпустки, лікарняні, дисциплінарні стягнення та трудові спори.
Матеріали мають інформаційний характер і допомагають краще зорієнтуватися у можливих правах, обов’язках та подальших діях. Якщо ваша ситуація потребує індивідуального аналізу, ви можете залишити онлайн-запит на консультацію.
Потрібне індивідуальне роз’яснення?
Опишіть вашу трудову ситуацію — ми допоможемо зорієнтуватися у можливих подальших діях та документах, які можуть знадобитися.
Залишити онлайн-запитЗ якими питаннями звертаються
Звільнення з роботи
Незаконне звільнення
Трудовий договір
Невиплата заробітної плати
Відпустки та лікарняні
Дисциплінарні стягнення
Поновлення на роботі
Трудові спори з роботодавцем
Компенсації та виплати при звільненні
Не знаєте, з чого почати?
Залиште короткий опис трудової ситуації, і ми підкажемо, на що звернути увагу та які документи можуть знадобитися.
Статті за темою
Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати
Трудове право Чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження зарплати Коли відпустка без збереження зарплати є законною, чи може роботодавець примусово...
Читати далі →Призупинення трудового договору під час воєнного стану
Трудове право Призупинення трудового договору під час воєнного стану: що це означає Що таке призупинення трудового договору, чим воно відрізняється від звільнення,...
Читати далі →Скорочення штату: права працівника, попередження та компенсації
Трудове право Скорочення штату: права працівника, попередження та компенсації Що означає скорочення штату, коли звільнення по скороченню є законним, як роботодавець має...
Читати далі →Звільнення за угодою сторін: плюси, ризики та наслідки
Трудове право Звільнення за угодою сторін: плюси, ризики та наслідки для працівника Що означає звільнення за угодою сторін, чим воно відрізняється від...
Читати далі →Звільнення за власним бажанням: заява, строки та помилки
Трудове право Звільнення за власним бажанням: строки, заява та типові помилки Як правильно подати заяву на звільнення, чи обов’язкові два тижні відпрацювання,...
Читати далі →Звільнення за прогул: коли законне та як його оскаржити
Трудове право Звільнення за прогул: коли воно законне, а коли його можна оскаржити Як роботодавець повинен зафіксувати відсутність працівника, які причини можуть...
Читати далі →