Трудове право

Трудове право Звільнення за прогул: коли воно законне, а коли його можна оскаржити Як роботодавець повинен зафіксувати відсутність працівника, які причини можуть бути поважними, навіщо витребувати письмові пояснення та що робити після отримання наказу про звільнення. Перевірити звільнення Читати статтю 01 Відсутність без поважної причини Прогулом може бути відсутність увесь робочий день або понад три…

Трудове право Поновлення на роботі після незаконного звільнення: порядок дій Як оскаржити наказ про звільнення, не пропустити місячний строк, зібрати кадрові документи, довести порушення процедури та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу. Перевірити звільнення Читати статтю 01 Місячний строк Позов у справі про звільнення потрібно подати протягом одного місяця з дня вручення працівникові копії…